Que dois-je faire si deux personnes ne peuvent pas s’entendre ?
Dans les relations interpersonnelles, l'incompatibilité est un problème courant. Qu’il s’agisse d’amants, d’amis ou de collègues, des conflits peuvent surgir en raison de différences de personnalité, de valeurs ou d’habitudes de vie. Vous trouverez ci-dessous une analyse structurée et une solution à ce problème.
1. Raisons courantes d'incompatibilité
| Type de motif | Performances spécifiques |
|---|---|
| différences de personnalité | Un côté est extraverti, l’autre est introverti ; un côté est impatient, l'autre est colérique |
| conflit de valeurs | Attitudes très différentes envers l'argent, la famille ou la carrière |
| Différentes habitudes de vie | Incohérence dans les horaires de travail et de repos, les habitudes d'hygiène ou les concepts de consommation |
| Problèmes de style de communication | Une partie aime s'exprimer directement, tandis que l'autre partie est habituée à être tolérante. |
2. Comment juger si une relation doit être réparée
| Dimensions de l'évaluation | Des performances qui méritent d’être corrigées | Il est recommandé d'abandonner |
|---|---|---|
| importance de la relation | L'autre personne est un membre de la famille, un partenaire de longue date ou un collègue clé | Uniquement des connaissances occasionnelles ou des collaborateurs occasionnels |
| caractère contradictoire | Frottement quotidien réglable | Impliquant des principes ou des problèmes de résultat |
| L'attitude de l'autre partie | Prêt à travailler ensemble pour résoudre des problèmes | Refus de communiquer ou attaques persistantes |
3. Méthodes spécifiques pour résoudre l'incompatibilité
1.Améliorer les compétences en communication
Essayez d'utiliser la méthode en quatre étapes de « communication non violente » : observer les faits → exprimer ses sentiments → énoncer les besoins → formuler des demandes. Évitez d'utiliser un langage accusateur tel que "Vous avez toujours..."
2.fixer des limites
Expliquez clairement quels comportements sont inacceptables et quelles différences sont acceptables. Par exemple : « Je suis d'accord pour que vous restiez éveillé tard, mais s'il vous plaît, gardez le salon calme. »
3.Trouver un terrain d'entente
Établir des intérêts ou des objectifs communs, même quelque chose d'aussi simple que regarder un film ou réaliser un projet de travail ensemble chaque semaine, peut améliorer le climat d'une relation.
4.aide d'un tiers
Pour les relations importantes, envisagez de demander l’aide professionnelle d’un conseiller ou d’un service des ressources humaines.
4. Suggestions pour gérer différentes relations
| Type de relation | Points de traitement | Choses à noter |
|---|---|---|
| Couples/Couples | Développer des habitudes de vie communes et avoir une communication approfondie et régulière | Évitez les guerres froides et résolvez les conflits mineurs en temps opportun |
| amis | Gardez une distance appropriée et respectez les différences | Il n’est pas nécessaire de forcer tous les amis à être des amis proches |
| Collègues | Clarifier la division du travail et se traiter de manière professionnelle | Concentrez-vous sur l'achèvement des tâches plutôt que sur vos préférences personnelles |
| famille | Acceptez l’immuable et fixez des attentes raisonnables | Les relations de sang nécessitent plus de tolérance et de patience |
5. Quand choisir de se séparer ?
Vous voudrez peut-être envisager de mettre fin à la relation si :
- Sentiment de dépression ou d'abnégation pendant une longue période
- L'autre personne est violente (verbale ou physique)
- Plusieurs tentatives pour l'améliorer n'ont toujours aucun effet
- Les relations affectent gravement la santé physique et mentale
6. Étapes vers une séparation saine
1. Communiquer franchement sur les décisions de séparation
2. Gérer les biens ou les responsabilités partagés
3. Prévoir une période de deuil appropriée
4. Réfléchissez à la croissance issue des relations
Les relations doivent être gérées, mais il n’est pas nécessaire de forcer toutes les relations à être parfaites. L’important est de trouver un équilibre entre s’entendre, respecter les autres et s’aimer soi-même.
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